Spécialiste de l’ouverture d’un nouveau gymnase
À temps plein • Crunch Fitness Canada
Responsive recruiter
Avantages:
- Bonus basé sur la performance
- Salaire compétitif
- Assurance dentaire
- Horaire flexible
- Uniformes gratuits
- Possibilités d’avancement
- Formation et développement
Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste(trice) proactif et hautement organisé pour diriger l’exécution de l’ouverture de nouveaux clubs Crunch Fitness, de la planification à l’ouverture. Ce rôle central garantit que tous les composants opérationnels, de dotation en personnel, de formation et logistiques sont alignés de manière transparente pour un lancement réussi. Le candidat idéal s’épanouit dans des environnements en évolution rapide, possède des compétences exceptionnelles en gestion de projet et peut collaborer de manière interfonctionnelle pour offrir une expérience à fort impact aux membres dès le premier jour. Si vous êtes passionné par les processus, la planification et l’excellence opérationnelle, ce rôle est fait pour vous. Ce rôle nécessite 100 % de déplacements et peut être basé dans n’importe quelle grande ville de l’Ontario ou de l’Alberta.
Responsabilités essentielles
Gestion de projet de pré-ouverture
- Superviser le cycle de vie complet des ouvertures de nouveaux clubs, de la planification initiale au soutien post-ouverture.
- Élaborez et gérez des calendriers de projet détaillés, en veillant à ce que tous les jalons soient atteints dans les délais.
- Coordonner entre les départements (construction, opérations, informatique, marketing, RH, etc.) pour aligner les ressources et respecter les délais.
- Servir de point de contact principal pour les équipes internes et les fournisseurs pendant le processus d’ouverture.
Préparation opérationnelle
- Assurez-vous que tous les systèmes opérationnels, les fournitures, l’équipement et la technologie sont en place et fonctionnent avant l’ouverture.
- Aider à mettre en place des flux de travail, des politiques et des procédures pour assurer la conformité aux normes Crunch.
- Mettre en place des listes de contrôle pour le jour de l’ouverture et effectuer des audits de préparation pour identifier et résoudre les lacunes.
Soutien à la dotation en personnel et à la formation
- Collaborer avec la direction du club pour recruter et intégrer le personnel clé avant l’ouverture.
- Animer des sessions de formation pré-ouverture sur les opérations, les systèmes, le service client et les normes de marque.
- Assurez-vous que les équipes sont prêtes à offrir une expérience cohérente et de haute qualité aux membres dès le premier jour.
Marketing et soutien au lancement
- Collaborez avec l’équipe marketing pour soutenir les campagnes locales, les lancements progressifs et les événements d’ouverture.
- Aider à mettre en œuvre les stratégies d’acquisition de membres, les événements promotionnels et la sensibilisation locale pour générer du buzz et générer du trafic.
Suivi post-ouverture
- Fournir un soutien continu aux nouvelles équipes du club au cours des premières semaines suivant le lancement.
- Recueillir les commentaires du personnel et des membres afin d’affiner les processus et d’assurer une transition en douceur vers les opérations régulières.
- Effectuer une analyse post-mortem de chaque ouverture afin d’améliorer les stratégies de lancement futures du club.
Qualifications et compétences
- 3+ ans d’expérience dans les opérations de l’industrie du fitness, ou le support multi-sites - l’industrie du fitness est préférable, mais les domaines connexes seront pris en compte (c’est-à-dire le commerce de détail).
- Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion du temps avec un grand souci du détail.
- Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
- Expérience de la formation du personnel, de l’intégration et de la prestation du service à la clientèle.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Volonté de voyager beaucoup et de travailler selon des horaires flexibles pour soutenir les ouvertures.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Crunch, l’ouverture d’un nouveau club ne consiste pas seulement à ouvrir des portes, mais aussi à développer l’énergie, la communauté et la culture. En tant que spécialiste de l’ouverture de nouvelles salles de sport, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision sur de nouveaux marchés, en soutenant les équipes et en donnant une première impression exceptionnelle qui se transforme en abonnements durables.
Nous offrons également :
· Un horaire de travail flexible qui favorise l’harmonie entre le travail et la vie personnelle
· Rémunération concurrentielle qui comprend des prestations de soins de santé et de soins dentaires payées à 100 % par l’employeur
· Abonnement gratuit à Crunch Fitness pour vous-même et un invité
· Un environnement de travail très amusant et engageant qui n’a pas d’égal !
· Congés payés et journées de bien-être
Compensation: 52 000,00 $ - 60 000,00 $ par année
Vous cherchez à combiner travail, forme physique et plaisir ?
Travailler chez Crunch est plus qu’un travail, c’est l’occasion d’inspirer les autres à atteindre leurs objectifs de remise en forme.
Crunch est une entreprise pour laquelle il fait bon travailler.
(si vous avez déjà un CV sur Indeed)
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Possibilités d’évolution de carrière
Formation et perfectionnement continus
Régimes de rémunération concurrentiels
Abonnement gratuit à Crunch Gym
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